
Mewujudkan masa purnabakti yang sukses
Masa Purnabakti diidentikan dengan masa istirahat dan berkurangnya aktivitas sehari-hari. Banyak orang yang menganggap bahwa purnabakti merupakan suatu hal yang menakutkan, namun disisi lain banyak

Masa Purnabakti diidentikan dengan masa istirahat dan berkurangnya aktivitas sehari-hari. Banyak orang yang menganggap bahwa purnabakti merupakan suatu hal yang menakutkan, namun disisi lain banyak

Manajemen humas merupakan suatu proses penelitian, perencanaan, pelaksanaan, dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi yang disponsori oleh organisasi. Proses manajemen humas biasa dilakukan oleh seorang praktisi

Pengelolaan asset daerah diatur dalam Permendagri Nomor 19 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah (BMN/BMD) mengatur tata kelola asset yang dimiliki pemerintah daerah. Dengan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil merupakan suatu pengelolaan pegawai negeri sipil guna menghasilkan pegawai negeri sipil yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi

Guna mendorong peningkatan kinerja ASN sebagai bagian dari implementasi peningkatan kompetensi pegawai dilingkup pemerintahan khususnya di lingkup BKD, BKD DIY sebagai kepanjangan dari Badan Kepegawaian Daerah Daerah

Guna mendorong peningkatan kinerja SDM dalam kompetensi penyusunan SOP di lingkup Universitas, Universitas Negeri Padang bekerjasama dengan Pilar Teknotama untuk menyelenggarakan BIMTEK dengan tajuk “ Teknik Penyusunan

Internal Auditor atau Satuan Pengendalian Internal memegang peranan penting dalam usaha peningkatan kinerja perusahaan. Untuk dapat menjalankan fungsi audit internal secara efektif, diperlukan pemahaman akan

Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 & PP. No. 11 Tahun 2017 keduanya mengatur tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Yang perlu ditekankan dalam manajemen PNS ini adalah

Pembangunan kapasitas (capacity building) atau capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM, Pembentukan

Pemberian pelatihan ketrampilan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan merupakan satu tahapan krusial dalam pengembangan kemampuan SDM agar produktivitas mereka meningkat. Analisis kebutuhan
Copyright © 2026 PT. Pilar Teknotama – All Rights Reserved